干活的部门都很忙,人手不够,忙的焦头烂额,然后其他部门的当观众,人员结构极其不合理,为什么不能调整?因为每个单位每个部门都有固定编制数,fu*k it.
在这里,是说今天的流水账?
还是说今天的心情发发牢骚?
好像没什么特别的心情。
那么就来说说工作方面的想法吧。
明明是一群很优秀的人,却总要被一堆没用的事儿把一天变得毫无意义。
我分内的一项工作,是做一堆表格,然后拿去审批。
做表之前,需要得到其他单位一个部门的认可,说我可以做这些表了。
做完之后,需要到另一个单位的另一个部门审批,说我做的这些没错。
也就是说前一个部门不认可,我干不了活,后一个部门不审批,我做了白做。
明明就是已经经过上级部门审核过的材料,还要再拿去审一遍。
这是流程,是权限,是塔马狗屁。
越是复杂的机制,越容易带来效率的低下,尤其还不在一个系统之内。
怕之前审核的人疏忽的话明确责任不就好了么,
在哪个环节出错就追究哪个环节的责任,不都说了要权责统一了么。
到头来前后两头只要有一家不理我,这活就得压在我手里。
为啥不理我?牛啊,就牛,别看大家都是机关的,就是牛。
无纸化办公理念提出多少年了,还在用这么原始的审批形式。
一个上传提交就能解决的问题,
我这顿打印啊(单位电脑装完破保密系统之后巨卡无比,且打印经常失灵,一群猪做的系统)
这顿盖章啊(盖章要领导批准的,部门章和单位章要分开批准,领导很忙经常找不到的哟)
拎着一大厚摞但分门别类的表格各个单位各个部门跑。
我是机关的,我这是日常性的工作,每个单位都是这么批。
老百姓要办个业务呢?
每个人都是紧锣密鼓,都在兢兢业业,都在为duang的事业马不停蹄,
重复着一直都在重复的工作,和其他人没有区别。
我曾试着做出一点与别人不一样的东西,然并卵,
且会被领导同事正面侧面的说“用不着”。
也许他们也曾经试过,然后也得到了这样的回答吧……
『七点半,八点半,九点半,几点上班都一样。』
『我能干,你能干,他能干,干好干坏没区别。』
『泯灭人性。』
就是人多,得每个人都找点事,事都是小事